Obecnie według danych statystycznych stopa bezrobocia we Wrocławiu jest wyjątkowo niska i wynosi 1,7 proc., a w powiecie wrocławskim 1,5 proc. To szczególnie dobry wynik biorąc pod uwagę, że stopa bezrobocia na Dolnym Śląsku wynosi 4,6 proc., a w skali całego kraju 5,1 proc.
Na jakim stanowisku można najlepiej zarobić?
Oto 10 najlepiej płatnych ofert pracy w zasobach Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu:
- Head of HR - 17 913 zł
Wymagania: wykształcenie wyższe, 7-letnie doświadczenie w obszarze zarządzania HR w firmie o profilu IT, doskonałe umiejętności komunikacyjne, ukończone kursy i szkolenia z obszaru HR i rekrutacji, doświadczenie w rekrutacji i mediacjach, umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi, znajomość języka angielskiego na poziomie C1 w mowie i piśmie, języka rosyjskiego C2 w mowie i piśmie oraz języka hiszpańskiego B2 w mowie i piśmie.
- Starszy Inżynier ds. testów – Functional Safety - 17 000 zł
Wymagania: wykształcenie wyższe, bardzo dobra obsługa komputera, analiza danych liczbowych i słownych, język angielski B1 w mowie i piśmie, tworzenie i aktualizacja dokumentacji testowej oraz analiza wyników testów i raportowanie.
- Kierowca z prawem jazdy C/C1 na lotnisku w Monachium - 16 770 zł
Wymagania: wykształcenie zasadnicze zawodowe, prawo jazdy kat. C1, prawo jazdy kat. C, dobra kondycja fizyczna, rzetelność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność, uczciwość, kultura osobista, język niemiecki B1 w mowie oraz A1 w piśmie, doświadczenie w pracy fizycznej, produkcji montażowej, mechanice samochodowej, jako kierowca, operator maszyn lub pracownik produkcyjny, niekaralność. Warunek konieczny: kontrola bezpieczeństwa przez ostatnie 5 lat działalności lub zatrudnienia poparta dokumentacją bez przerw dłuższych niż 28 dni.
- Starszy Analityk ds. Rozwiązań Biznesowych - 16 000 zł
Wymagania: wykształcenie wyższe - mile widziane w dziedzinie matematyki lub programowania, staż pracy na podobnym stanowisku - minimum 4 lata, dobra organizacja pracy, obsługa komputera - pakiet programów Office, umiejętności techniczne, negocjacyjne i komunikacyjne, wizualizacja danych, analityczne myślenie, sprawność fizyczna, znajomość języka angielskiego na poziomie B2 w mowie i piśmie.
- Ekspert ds. Operacji Biznesowych - 16 000 zł
Wymagania: wykształcenie wyższe informatyczne, min 2,5 roku doświadczenia na stanowisku związanym ze wsparciem i rozwojem aplikacji w firmie IT, znajomość pracy z narzędziami Microsoft Office oraz platformami Staffing Radar, Staffing Desk, bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne, umiejętność prowadzenia korespondencji biznesowej oraz nawiązywania relacji, znajomość procesów zarządzania personelem i projektami, znajomość języka angielskiego na poziomie B2 w mowie i piśmie.
- Menadżer ds. Planowania Produkcji - 15 000 zł
Wymagania: wykształcenie wyższe, doświadczenie w branży automotive, znajomość zasad produkcji baterii stosowana przez grupę LG Energy Solution, odpowiedzialność i profesjonalizm w działaniu znajomość obsługi MS Office, biegła obsługa komputera z obsługą Internetu, znajomość obsługi MS Office, znajomość języka koreańskiego na poziomie C1 w mowie i piśmie, znajomość języka angielskiego na poziomie A2 w mowie i piśmie.
- Menedżer ds. przedsprzedaży/Pre Sales Manager - 13 000 zł
Wymagania: wykształcenie wyższe, 2 lata stażu pracy, biegła obsługa komputera, Microsoft Office, znajomość języka rosyjskiego na poziomie A1 w mowie i piśmie, znajomość języka angielskiego na poziomie B1 w mowie i piśmie, wysoka kultura osobista.
- Copywriter - 12 300 zł
Wymagania: staż pracy 6 miesięcy, język uzbecki na poziomie C2 w mowie i piśmie
- Kierownik projektu - 11 251 zł
Wymagania: wykształcenie wyższe, 2 lata stażu pracy, organizacja i kontrolowanie robót budowlanych, kierowanie zespołem. Wymagana znajomość j. polskiego w mowie i w piśnie na poziomie C2, znajomość języka angielskiego na poziomie B1 w mowie i piśmie.
- Kierowca samochodu ciężarowego C+E - 11 000 zł
Wymagania: wykształcenie podstawowe, staż pracy 2 lata, prawo jazdy kat. C + E
Istotne jest ciągłe podnoszenie kwalifikacji
Jak twierdzi Arkadiusz Łukaszów, pomimo korzystnych wskaźników, niektórzy mieszkańcy zgłaszają trudności w znalezieniu odpowiedniego zatrudnienia, co może wynikać z niedopasowania kwalifikacji do potrzeb rynku pracy. W odpowiedzi na te wyzwania, Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu oferuje programy szkoleniowe, czy inicjatywy wspierające rozwój zawody (tj. doradztwo zawodowe), mające na celu dostosowanie umiejętności pracowników do aktualnych wymagań pracodawców.
