O wykorzystaniu potencjału pracowników w różnym wieku, ze szczególnym zwróceniem uwagi na osoby powyżej 50 roku życia, rozmawiali uczestnicy konferencji „Mix pokoleń = max wyników. Pokolenie Z i 50+ na rynku pracy”, która odbyła się 26 lutego br. w TtriQube przy ul. Januszowickiej we Wrocławiu. Jej organizatorem było Biuro Rozwoju Gospodarczego Urzędu Miejskiego Wrocławia.
Osoby 50+ to nie są silversi!
Podczas konferencji swoimi doświadczeniami o potencjale zespołów wielopokoleniowych, tworzeniu takich zespołów i zarządzaniu nimi, podzielili się eksperci i menedżerowie, którzy pracują z różnymi pokoleniami na co dzień i potrafią optymalnie wykorzystać zarówno energię Zetek, jak i wiedzę i doświadczenie starszych pokoleń.
Potencjał w mieszkaniu pokoleń
Jak powiedział podczas inauguracji spotkania Jakub Mazur, wiceprezydent Wrocławia, bezrobocie w stolicy Dolnego Śląska obecnie wynosi 1,7 proc. Dlatego cały czas potrzebni są pracownicy w bardzo różnych branżach i wielu specjalizacjach. Stąd też jest duża potrzeba wykorzystania potencjału osób nieco starszych – ich doświadczenia, spokoju i stabilizacji.
Przedsiębiorcy mogą liczyć na wsparcie
Według Rafała Niewiadomskiego, dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu aktualnie jest tam zarejestrowanych 8,5 tys. bezrobotnych, z czego ponad 30 proc. w wieku ponad 50 lat.
W ubiegłym roku wrocławski PUP wydał ponad 4 tys. skierowań do pracy osobom 50+, czego efektem było zatrudnienie 1400 z nich. Z kolei prawie 3600 osób skorzystało z poradnictwa zawodowego. Natomiast tylko 15 bezrobotnych w tym wieku wzięło udział w szkoleniach, a na staż poszło 55 osób. Z dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej skorzystało 18 zarejestrowanych, a refundacja wynagrodzenia (pomoc dla pracodawcy) dotyczyła 21 osób.
Warto pracować w międzypokoleniowym towarzystwie
Konferencja „Mix pokoleń = max wyników. Pokolenie Z i 50+ na rynku pracy” to pierwsza odsłona projektu, który ma zwrócić uwagę na niewykorzystany potencjał osób 50+ dla biznesu we Wrocławiu w 2025 roku. W planie są kolejne wydarzenia dotyczące tego zagadnienia na rynku pracy.
Partnerami strategicznymi wydarzenia są Agencja Rozwoju Aglomeracji Wrocławskiej oraz Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy. Natomiast partnerem merytorycznym konferencji jest HAYS Poland.
